Locais de trabalho sustentáveis
No centro de tudo o que fazemos na Gallagher, você encontrará “nosso pessoal”. Levamos a sério o cuidado, o bem-estar e o bem-estar de nosso pessoal. Acreditamos que esse compromisso com nosso pessoal está intrinsecamente ligado ao nosso sucesso global.
Com cerca de 1.400 funcionários localizados em mais de 20 países em todo o mundo, entendemos que eles são uma expressão externa fundamental de tudo o que é “Gallagher” para nossos clientes, parceiros e fornecedores, e é fundamental tê-los saudáveis, felizes, energizados e orgulhosamente representando nosso nome.
Práticas de trabalho flexíveis
A Gallagher tem o compromisso de oferecer condições de trabalho favoráveis à família e ao estilo de vida, incluindo horários flexíveis de início e término, trabalho no local e híbrido em casa e muito mais. Entendemos que um tamanho único não serve mais para todos e buscamos ativamente maneiras de acomodar as necessidades individuais.
Suporte de Maternidade e Paternidade
A Gallagher tem orgulho de oferecer uma variedade de provisões de suporte nesses momentos emocionantes na vida das pessoas quando mudanças significativas estão acontecendo. Seja licença remunerada e não remunerada estendida ou mudanças no horário de trabalho, horários de trabalho ou trabalho em casa, a Gallagher trabalha para auxiliar ativamente nossos funcionários em cada etapa.
Superannuation e Cobertura Médica
Um dos benefícios de ser uma grande organização é a capacidade de contribuir para alguns fantásticos benefícios financeiros, de saúde e bem-estar para nossa equipe. A Gallagher tem orgulho de oferecer benefícios de superannuation financiados pela empresa a todos os funcionários, além das contribuições exigidas pelo governo. Eles podem ser acessados por todos os funcionários e estão disponíveis em vários graus de risco e recompensa. Da mesma forma, a Gallagher tem o prazer de oferecer uma variedade de planos patrocinados para cobrir a saúde, invalidez e seguro de vida dos funcionários.
Planejamento de Carreira, Suporte e Treinamento
A Gallagher está comprometida em permitir que todos os funcionários aprendam, cresçam e desenvolvam seus conjuntos de habilidades e competências com treinamento dedicado e oportunidades de desenvolvimento. Todos os funcionários da Gallagher concluem uma Entrevista de Reflexão e Prospecção anual, uma ferramenta de análise aprofundada para ajudar eles e seus gerentes a identificar o melhor caminho a seguir para o funcionário no desenvolvimento e na nutrição de uma carreira de sucesso na Gallagher.
Suporte de Assistência ao Funcionário
A Gallagher tem orgulho de oferecer a todos os funcionários acesso totalmente financiado ao suporte EAP. Este é um serviço de aconselhamento confidencial para ajudar todos os funcionários a lidar com questões pessoais ou relacionadas ao trabalho de forma positiva.
Seja depressão, ansiedade, dificuldades de relacionamento ou casamento, luto e perda, vício, abuso de substâncias ou quaisquer outros problemas que possam estar enfrentando em sua vida pessoal ou profissional, a Gallagher acredita que o bem-estar mental é uma pedra fundamental para as pessoas que vivem vidas positivas e gratificantes tanto no trabalho quanto em casa.